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求人情報毎日更新 2016/10/12 18:10 NEW!

 

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もっと詳しく知りたい方は以下をご覧ください。
・成果報酬とプリペイド方式の詳細説明
・応募者プロフィールのデモ画面
応募から応募者の選考までのご利用フロー
  • 応募が届いたら ご登録アドレスへメールでお知らせ致します。
    公開している募集広告へ応募が届くと、ご登録頂いたアドレス宛に
    メールでお知らせが届きます。
    応募のお知らせが届いた日から7日間は応募者へご連絡が可能です。

    7日間経過した時点でご確認をいただけない場合、応募者様へは採用
    見送りのお知らせが配信されますのでご注意ください。

    ※最初の応募のお知らせが届いてから3日間を経過しても、応募者へ
    ご連絡をしていただけない場合は確認のため再度応募のお知らせが配信されます。
  • 応募者情報の確認をするには?店舗様マイページへログインします。


    応募のお知らせメール本文内に記載されて
    いるURLから店舗様ログインページを開きます。ログイン画面ではご登録頂いたアドレスとパスワードをご入力ください。

    マイページへログインしますと、ページ上部に『1件の応募が届いています』と表示されていますのでクリックします。確認したい応募者名をクリックすると、左画面の様に応募者プロフィールをご確認いただ けます。
  • 応募者と面接したい場合。選考ボタンでメッセージを送信します。
    応募者のプロフィールを確認後、その応募者と面接をしたい場合
    応募者プロフィール画面の『面接する』ボタンをクリックして
    選考処理を行なってください。(左オレンジ色のボタン)ボタンを
    クリック頂くと、面接をしたい意思の内容が書かれたメッセージの
    雛形が表示されますので、そのまま送信いただくか、
    お好きな本文に編集して応募者へご連絡ください。
    尚、メッセージを送信完了した時点でメールポイントをお持ちの お客様は、1ptが消化されます。 メールポイントをお持ちでないお客様は、応募者へメッセージを 送信いただけませんので、オプション画面でポイントをご購入く ださい。
  • 応募者の採用を見送るには?選考ボタンで”面接しない”を選択します。
    応募者のプロフィールを確認したところ、
    採用基準を満たす応募者ではなかった場合、その場で
    採用見送り処理を行なってください。

    方法は、上で紹介した”応募者と面接したい場合“の選考画面で
    『面接しない』をクリックします。

    採用を見送った応募者様へは左画面のような採用見送り通知が
    送信されます。
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